Avez-vous ce que nous cherchons?

Avec une structure de 3500 employés, la Ville de Gatineau offre une très grande diversité de postes.

Dans un processus de sélection, il est important de retenir que la Ville de Gatineau priorise deux critères : la scolarité et l'expérience. Si vous ne satisfaites pas à ces exigences de base, votre candidature ne pourra être retenue.

Vous trouverez ci-dessous un aperçu de la diversité des postes offerts à la Ville de Gatineau ainsi que les différents domaines qui y sont liés.

• Administration, comptabilité et finances : comptabilité, facturation, approvisionnement, rémunération, budget, paie, perception, etc.
• Architecture, bâtiment et urbanisme : réglementation, planification du territoire, revitalisation, délivrance de permis, transport, projets immobiliers, inspection, géomatique et cartographie, démographie et statistiques, architecture de paysage, etc.
• Brigadier, stationnement et contrôle animalier : application de règlements et de lois, sécurité, avec les enfants, avec les animaux, etc.
• Cadres : planification, organisation, direction et coordination de ressources humaines, matérielles et financières; élaboration d'orientations, d'objectifs et de priorités à développer; mise en place d'indicateurs de performance et de plans d'action soutenant la planification stratégique, établissement de partenariats, etc.
• Centre d'appels : réception d'appels, centre d'appels, service à la clientèle, etc.
• Communications et médias : communication, relations publiques, marketing, information, promotion, graphisme, révision, médias, communications événementielles, infographie, etc.
• Culture, arts, loisirs et sports : diffusion et animation culturelle, gestion d'événements, développement culturel, activités éducatives, récréatives et culturelles, bibliothèque, documentation, développement de communautés, patrimoine, loisirs, aquatique, etc.
• Environnement : production d'eau potable, assainissement d'eaux usées, gestion de matières résiduelles, entretien de procédés, contrôle environnemental, etc.
• Incendie : pompier, préventionniste, officier aux opérations (lieutenant), officier supérieur (capitaine), enquêteur et préventionniste, etc.
• Ingénierie : réseaux et aménagements urbains, infrastructures, traitement et pompage d'eaux, parc immobilier, arpentage, circulation et sécurité routière, géomatique et cartographie, architecte-paysagiste, etc.
• Police : gendarmerie, enquêtes, liaison et cour de justice, sécurité routière et patrouilles spécialisées, criminologie, technologies de l'information et contrôle de la qualité, communication et relation avec la communauté, soutien opérationnel, éthique et affaires internes, gestion de ressources matérielles et de pièces à conviction, résolution et actions préventives de quartier, etc.
• Ressources humaines : dotation et recrutement, développement de main d'œuvre, santé et sécurité au travail, rémunération et avantages sociaux, relations de travail, relation avec les employés, etc.
• Services juridiques : droit civil, droit pénal, audition et jugement, réclamations, perception, etc.
• Soutien administratif et travail de bureau : saisie de données, classement, production de documents administratifs, service à la clientèle, encaissement, etc.
• Technologies de l'information : infrastructures, services aux usagers, exploitation, développement, sécurité informatique, etc.
• Transactions immobilières et évaluation : inspection résidentielle, inspection commerciale, industrielle et institutionnelle, évaluation immobilière, etc.
• Travaux publics, emplois manuels et métiers : entretien d'édifices, voirie, parcs, espaces verts et arénas, aqueduc, égouts et drainage de surface, gestion de flotte de véhicules et d'équipements, etc.