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This news release was published on June 22, 2012. The information in this news release may be out of date and some links may be broken.
Gatineau, le 22 juin 2012. – À la suite du processus d'équité salariale qui vient de prendre fin pour les salariés cols blancs de la Ville de Gatineau, certaines catégories d'emploi à prédominance féminine ont été reclassées à la hausse.
À cet effet, la Ville aimerait aviser ses ex-employés ayant travaillé entre le 21 novembre 2001 et aujourd'hui qu'ils pourraient être admissibles à recevoir un rajustement rétroactif.
Pour savoir si les postes qu'ils ont occupés ont fait l'objet d'un rajustement, ils pourront consulter la liste des catégories d'emploi visées ainsi que les nouvelles classes accordées à compter du 1
er juillet 2012 dans le www.gatineau.ca/equitesalariale. Conformément à la Loi sur l'équité salariale, cet affichage sera en vigueur jusqu'au 31 août 2012.
Les ex-employés municipaux qui croient avoir droit à un rajustement rétroactif seront invités, à compter du 1
er juillet 2012, à remplir le formulaire disponible dans le site Web précité et à le retourner en ligne à la Section de la rémunération et des avantages sociaux du Service des ressources humaines de la Ville de Gatineau à l'adresse C. P. 1970, succ. Hull, Gatineau (Québec) J8X 3Y9.
