Gatineau, un milieu de vie durable

Gatineau, grande ville francophone des Amériques, limitrophe de la capitale fédérale, occupe à titre de 3^e pôle urbain du Québec une place stratégique unique dans les lieux de pouvoirs municipaux, ainsi qu'auprès des autres divers paliers de gouvernements.

Gatineau fait partie des acteurs incontournables qui participent activement aux grands débats et qui contribuent à faire progresser tout le Québec en ayant à cœur de mettre le citoyen au centre de son action.

Par ses initiatives innovantes et porteuses, notamment au plan environnemental et dans la lutte aux changements climatiques, Gatineau agit comme chef de file et constitue une source d'inspiration parmi ses pairs. Elle relève le défi de développer une économie verte tout en améliorant la qualité de vie de sa population, en particulier celle des citoyens les plus vulnérables.

Les citoyens comme les visiteurs profitent de ses milieux de vie attrayants, de ses parcs et espaces verts, de sa riche culture, de ses infrastructures sportives modernes et de son offre exceptionnelle en plein air urbain.

Fière, solidaire, ambitieuse et déterminée, la population gatinoise permet à sa ville de jouer le rôle stratégique de métropole de l'ouest du Québec.

Vision

Dans la perspective de Gatineau 2036 – notre vision, notre ville, la Ville de Gatineau se projette avec l'ambition suivante :

Être leader canadien au service de ses citoyen(ne)s pour bâtir des milieux de vie durables.

Mission

Gatineau agit avec audace et engagement, grâce au rôle crucial de ses employés, pour offrir des services de qualité, stimuler l'innovation, favoriser le développement économique et créer un environnement créatif à l'image de ses citoyens.

Valeurs organisationnelles

La Ville de Gatineau adhère aux valeurs organisationnelles énumérées ci-dessous. Ces valeurs guident les comportements, les décisions et les actions de ses gestionnaires et de ses employés.

• Respect : agir avec considération et faire preuve d'ouverture;
• Approche client : accorder la priorité à la qualité des services rendus, selon les normes convenues;
• Leadership visionnaire : décider et agir aujourd'hui en considérant les effets sur le futur;
• Engagement : s'investir avec enthousiasme dans la réalisation de son travail;
• Bien-être : promouvoir le bien-être des personnes comme facteur de succès de l'organisation et mettre en place les conditions favorisant leur développement;
• Éthique et justice : adopter une conduite intègre et équitable.