• Dépôt de la candidature : Vous pouvez postuler en ligne sans curriculum vitæ en cliquant sur ce lien.
• Entrevue vidéo asynchrone : Après réception de votre candidature, vous recevrez un courriel vous invitant à réaliser une entrevue vidéo via une plateforme en ligne, advenant des besoins dans votre secteur.

Une entrevue vidéo asynchrone est un type d'entrevue où vous enregistrez vos réponses aux questions d'entrevue via une plateforme en ligne, plutôt que de répondre en temps réel lors d'une rencontre en présentiel ou en vidéoconférence. En voici le fonctionnement :

• Vous recevrez une invitation par courriel afin de participer à l'entrevue vidéo.
• Vous accéderez à la plateforme en ligne, où les questions seront présentées sous forme de vidéos. Les questions seront également écrites sous la vidéo.
• Vous disposerez d'un certain temps de préparation avant de procéder à l'enregistrement de votre réponse en vidéo. Vous aurez donc le temps de réfléchir à vos réponses, ce qui pourra vous permettre de donner des réponses plus claires et complètes.
• Vous pouvez choisir le moment qui vous convient le mieux pour compléter votre entrevue.
• Une fois que vous aurez répondu à l'ensemble des questions, vous n'aurez qu'à soumettre vos réponses sur la plateforme.

Nous vous recommandons de choisir un endroit calme et bien éclairé pour enregistrer vos réponses, afin de minimiser les distractions et de maximiser la qualité de vos enregistrements.

Advenant des problèmes techniques, une option alternative pourra vous être proposée. Si vous n'êtes pas en mesure de compléter l'entrevue vidéo, veuillez nous contacter dans les plus brefs délais afin que nous puissions vous proposer une alternative et poursuivre le processus.

Vous serez assigné à une intersection routière située près de votre lieu de résidence. Votre principale responsabilité consiste à assurer la sécurité des enfants lors de leur traversée, en respectant les lois et les règlements en vigueur. Vous sensibiliserez également les jeunes aux bonnes pratiques en matière de sécurité routière.

Vous devez faire preuve d'une vigilance constante, notamment envers les comportements suspects aux abords de l'intersection, et prendre les mesures appropriées en avisant les autorités compétentes (911) si nécessaire. En cas de blessure d'un enfant, vous intervenez rapidement pour que celui-ci reçoive les soins requis dans les plus brefs délais.

L'horaire est basé sur les trois sorties quotidiennes des écoliers, soit :

• Le matin, à l'entrée des classes;
• Le midi, à la période du dîner (à la sortie et au retour);
• En fin d'après-midi, à la fin des classes.

À titre d'exemple, votre horaire pourrait ressembler à ceci :

• Le matin (de 7 h 30 à 8 h 30);
• Le midi (de 11 h 30 à 13 h);
• L'après-midi (de 15 h à 16 h).

Les horaires sont à titre indicatif seulement et peuvent varier selon les établissements scolaires. Il est également important de noter qu'il s'agit d'un emploi sur appel, sans garanties d'heures.

Non, il s'agit d'un emploi sur appel à temps partiel. Vous ferez partie d'un bassin de candidats disponibles pour effectuer des remplacements, selon les besoins identifiés dans les différents secteurs de la ville de Gatineau. Comme il s'agit d'un emploi sur appel, il n'y a aucune garantie d'heures.

Lorsqu'un poste permanent de brigadier(-ière) deviendra disponible, il sera offert selon l'ancienneté.

Le taux horaire à l'embauche se situe à 16,95 $, selon les échelons de la grille salariale de la convention collective des brigadiers scolaires.

Pour assurer votre sécurité en considération des intempéries, un dossard, un manteau quatre-saisons, un imperméable, un panneau d'arrêt, un sifflet, des crampons à glace ainsi qu'un contenant de sel de déglaçage vous sont fournis.

Non, vous serez affecté à une intersection située à distance de marche ou à très courte distance en voiture de votre lieu de résidence.

La période annuelle d'emploi s'étend de la fin août à la fin juin. À la suite du processus d'embauche, le Service de police de la Ville de Gatineau (SPVG) communiquera avec vous afin de planifier votre formation. Veuillez noter qu'un certain délai peut s'écouler avant cette prise de contact.

Oui, une formation complète est prévue avant votre entrée en poste. Elle comprend :

• Une demi-journée de formation théorique, durant laquelle vous apprendrez les règlements, responsabilités et consignes de sécurité liés au rôle de brigadier scolaire;
• Une demi-journée de formation pratique, effectuée directement à une intersection, pour mettre en application les connaissances acquises et vous familiariser avec les réalités du terrain.

Cette formation vise à vous outiller adéquatement afin que vous puissiez assurer la sécurité des enfants de façon professionnelle et efficace dès votre première journée.

Absolument. Consultez la section Carrières, au www.gatineau.ca/emplois, afin de soumettre votre candidature. Vous devrez vous créer un profil de candidat et y déposer tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature (curriculum vitæ à jour, copie de diplômes ou de relevés de notes, permis de conduire, etc.).