• évoluer dans un milieu de travail qui favorise la reconnaissance et le développement d'expertises
• avoir des occasions intéressantes d'avancement
• profiter d'avantages sociaux concurrentiels
• relever des défis stimulants
• contribuer au rayonnement de ma propre ville

Offrant une grande diversité d'emplois dans des domaines très variés, la Ville de Gatineau veille à la réalisation du plein potentiel de ses employés. Ici, nous nous assurons que chaque employé œuvre dans un milieu de travail accueillant, sain, productif et harmonieux.

La Ville de Gatineau adhère aux valeurs organisationnelles énumérées ci-dessous. Ces valeurs guident les comportements, les décisions et les actions de ses gestionnaires et de ses employés.

• Respect : agir avec considération et faire preuve d'ouverture
• Engagement : s'investir avec enthousiasme dans la réalisation de son travail
• Approche client : accorder la priorité à la qualité des services rendus, selon les normes convenues
• Bien-être : promouvoir le bien-être des personnes comme facteur de succès de l'organisation et mettre en place les conditions favorisant leur développement
• Leadership visionnaire : décider et agir aujourd'hui en considérant les effets sur le futur
• Éthique et justice : adopter une conduite intègre et équitable

La Ville de Gatineau met en œuvre plusieurs actions pour favoriser une culture de reconnaissance au quotidien.

La Ville de Gatineau souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi en encourageant la candidature de personnes issues de groupes visés.